면접 질문 리스트, BEST 부터 중요도 순으로 보기 쉽게 정리했습니다🙌
안녕하세요~
많은 분들이 면접을 슬슬 준비하시는 시즌이시죠?
인적성 검사가 마무리되고
이제 많은 분들께서
합격 소식을 마주하고 계실텐데요!😃
대부분의 기업을 준비할 때
반드시 놓치지 말고 준비해야할 면접이 있지요!
바로 인성면접인데요!
실제로 제가 취업준비할 때
정리했던 면접 질문 리스트를 여러분들께
공유드릴까해서 포스팅을 준비해봤습니다.👏
사실 인성 면접이라는 것이
사람의 성격을 평가하는 것이라 객관화하기가
쉽지 않은 것이 사실인데요!
회사에 빽이 있다면..? 인성면접정도는 프리패스일수도 있겠지만요!
그래서! 인성 면접을 정복하기 위해
너무나도 중요한 주요 5개 BEST 면접 질문에서부터
다각화하여 지원자를 평가하는
4개의 카테고리의 면접 질문 리스트까지
하나하나 공유드릴테니까요
같이 따라와주세요!☺
면접 질문 리스트
BEST 5개 질문
이미 아시는 분들은 아시겠지만
아래 5개 질문에 대해서는
쿡 찔렀을 때 바로바로 나올 정도로
준비가 철저해야합니다!
▧ 1분 자기소개 해주세요!
▧ 차별화된 본인의 강점을 설명해주세요
▧ 왜 우리 회사에 지원하셨어요?
▧ 성격의 장단점이 뭔가요?
▧ 마지막 할 말이 있으신가요?
바로 위의 5가지 면접 질문 리스트인데요!
1분 자기소개와 마지막 할말은
각각 면접을 시작할 때 드리는 인사와
마무리하는 인사라고 생각해주시면 되겠습니다.😉
그리고 본인의 강점, 지원동기, 성격의 장단점은
1분 자기소개와 이력서를 통해 형성된
지원자의 이미지를 검증하는 핵심 질문이거나
1분 자기소개와 이력서를 읽어도 그려지지 않는
지원자의 이미지를 확고히할 수 있는
아주 중요한 질문이기 때문에
위의 BEST 면접 질문 리스트는 반드시 정말 반드시!
철저히 준비해주셔야되겠습니다.
그럼 4개 카테고리로 나눈
중요한 인성 면접 질문들을 공유드려보도록 하겠습니다!👍
면접 질문 리스트
개인 성격 관련 질문
자, 먼저 개인 성격 관련 질문 리스트인데요!
리스트 부터 바로 보도록 하시죠
▧ 본인의 성격은 어떠한가?(★★★★)
▧ 친구들이 당신을 어떤 사람으로 평가하는가?(★★)
▧ 자신의 취미(특기)에 대해 설명해보라.(★★)
▧ 동아리에서 활동한 내용을 말해보아라.(★★)
▧ 아르바이트 경험 중에 가장 기억에 남는 일을 말해보라.(★★)
▧ 어학연수나 배낭여행 경험은 있는가?(★★★)
▧ 경험해본 일탈에 대해 설명해보시오(★★★)
▧ 인간관계에서 가장 중요하다고 생각하는 것 두 가지 이야기해보시오(★★★)
▧ 지원자가 설득을 할 때 사용하는 방법은?(★★★★)
▧ 가장 기억에 남는 영화?(★★★)
▧ 좌우명이나 생활신조가 있는가?(★★★)
▧ 친구는 몇 명이나 있는가? 친구들에 대해 말해보아라.(★★)
▧ 화가 나거나 그러면 스트레스를 어떻게 푸는가?(★★★)
▧ 가장 최근에 읽은 책은 무엇입니까?(★★)
▧ 존경하는 인물은 누구인가?(★★)
▧ 술을 좋아하는가? 잘 마시는가? 주량은 얼마나 되는가?(★★★)
▧ 부모님은 어떤 분들인가? 부모님 자랑좀 해볼래요?(★★)
▧ 졸업 후 공백기간동안 무엇을 하였는가?(★★★★)
어떤가요?
여러분들 이미 많이 보신 질문들도 있지만
새로운 질문들도 있지요?
그렇다면, 이러한 면접 질문에 대해
어떻게 답변을 준비하는 것이 좋을까요?🤔
가장 중요한 것은
'나'로 부터 출발하여
다른 사람과 내가 어떻게 관계하는지를
명확히 정리하는 것이 좋습니다!
정리를 하는데 다소 막연하시다면
마인드맵을 이용해서
정리해보시는 것도 좋은 방법이겠죠?😊
면접 질문 리스트
경험 & 상황 & 가치관
다음으로는
경험과 상황에 따라 지원자가 어떻게 행동할 지
그리고 지원자가 어떤 가치관을 가지고 있는지에 대한
검증과 관련한 질문인데요!
먼저 면접 질문 리스트 먼저 보시죠!👨🦰
▧ 살면서 가장 힘들었던 순간은 언제인가? 어떻게 극복했는가?(★★★★★)
▧ 살아오면서 무언가 성취했던 경험에 대해 말해보라(★★★★★)
▧ 실패한 경험이 있다면 말해보라. 그러한 경험을 통해 배운 것은?(★★★★★)
▧ 창의성을 발휘하여 더 좋은 결과를 얻었던 경험을 말해보세요.(★★)
▧ 살면서 가장 기뻤던 일과 슬펐던 일은 무엇입니까?(★★★)
▧ 살면서 가장 중요한 것은 무엇이라고 생각합니까?(★★★)
▧ 본인의 가치관과 현실의 문제가 상충한다면 어떻게 하겠는가?(★★)
▧ 최근 시사 이슈 중 관심있는 것은 무엇입니까(★★)
이런 상황과 경험을 가정하고 면접관이 하는 질문의 의도는
지원자가 어떻게 행동할지를 미리 보고자 하는데 있습니다.
즉 이 지원자가 임직원으로서 같이 함께 일할 때
어떻게 행동할지를 질문함으로서
우리 회사에서 일할 사람인지 아닌지를 판가름하겠다는 의도이지요👀
조금 더 질문을 파고들자면
위에 정리된 것을 중점적으로
제가 올려드린 질문 리스트에 본인만의 답변을
하나씩 준비해주시면 되겠습니다.😁
'
면접 질문 리스트
직무 관련 질문
다음은 직무 관련 질문인데요!
면접관이 직무 관련 질문으로
지원자를 검증하고자 하는 내용은 간단합니다!
이 지원자가 해당 직무에 적합한 인재인가?
를 평가하는 대목인데요
일단 면접 질문 리스트부터 소개드리겠습니다.☝
▧ 왜 우리가 당신을 뽑아야 한다고 생각합니까?(★★★★★)
▧ 해당 직무와 관련한 자신의 강점이 무엇이라 생각하나요?(★★★★★)
▧ 입사 후 포부?(★★★★★)
▧ 입사하게 되면 구체적으로 어떤 업무를 하게될 것이라 생각합니까?(★★★★★)
▧ 본인이 원하는 부서에 배치가 되지 않는다면 어떻게 하겠습니까?(★★★)
▧ (본인이 지원한 직무) 세일즈맨은 무엇이라 생각하는가?(★★★★)
▧ 실제로 물건을 판매해본 경험? 그 경험으로 부터 배운 것은?(★★★★)
▧ 본인이 면접관이라면 지원자에게 어떤 질문을 하겠는가?(★★)
여기서 가장 중요한
본인만의 강점, 지원 회사에 지원자가 필요한 이유, 입사 후 포부, 업무에 대한 이해는
직무 관련 면접을 준비하시는데 있어 가장 기본이 되는
질문들이기 때문에 꼭 신경써서 답변을 준비해주세요!😏
이런 직무 관련 질문을 하는 이유는 위에서 말씀드린 바와 같이
해당 직무와 지원자가 어울리는지 여부를
검증하고 판단하기 위함입니다.
그렇기 때문에 직무와 관련된 경험, 그리고 내가 그 직무에 일하게 되었을 때의
모습을 중심으로 답변을 준비해주시면 되겠습니다.
그리고! 가고 싶은 회사의 현업자와 연락하면서
실제 그 직무의 선배들이 어떻게 일하는지를 파악하는 것은
정말 중요한 정보가 되겠지요?👨💻
면접 질문 리스트
조직 관련 질문
마지막, 조직 관련 질문입니다.
이 조직 관련 질문의 의도는요
지원자가 조직에서 어떤 사람인가?를 검증하기 위한 질문입니다.
조직 내에서의 나의 경험을 생각해보고
답변을 정리하시는 것이 큰 도움이 되겠죠!👌
▧ 우리 회사에 대한 지원동기가 무엇인가?(★★★★★)
▧ 다른 회사에서도 포토 공정할 수 있는데 왜 우리 회사여야만 하는가?(★★★★★)
▧ 우리 회사에 대해 아는대로 이야기해보아라(★★★★)
▧ 우리 회사에 대해 어떻게 알게 되었는가?(★★★)
▧ 우리 회사의 강/약점을 이야기해보세요(★★★)
▧ 개인적으로 중요한 일(상견례 등)과 회사 업무가 동시에 겹쳤을 때 어떻게 하겠는가?(★★)
▧ 우리 회사의 제품을 사용해본 적이 있는가? 회사 모델에 대해 아는대로 설명해보아라!(★★★★)
▧ 당신에게 직업의 의미는 무엇입니까? 직업 선택의 기준은 무엇입니까?(★★★)
▧ Followship은 무엇입니까?(★★★)
▧ 상사의 부정을 목격했다면, 어떻게 대처 하시겠습니까?(★★★)
▧ 고객사에 더 좋은 서비스를 제공할 것이냐, 회사 성장에 기여할 수 있는 선택을 할 것이냐(★★★)
▧ 만약 상사가 부당한 지시를 내린다면 어떻게 하시겠습니까?(★★★)
▧ 비윤리적인 일이나, 회사의 이익과 관련된 일이라면 어떻게 대처하시겠습니까?(★★★)
▧ 기업의 사회적 책임은 무엇이라고 생각합니까?(★★)
▧ 노조에 대해 어떻게 생각하십니까?(★★★★)
▧ 더 높은 연봉으로 다른 회사에서 스카웃 제의가 들어온다면?(★★★★)
▧ 마지막 할말은?(★★★★★)
▧ 하고 싶은 질문은?(★★★★★)
조직내에서 지원자가 어떤 모습의 사람인가를
평가하는 것은 굉장히 중요한 평가 항목입니다.
결국 일은 사람이 하는 것이기에
함께 일할 사람이 조직에서 이기적인 모습이거나
조직의 관습을 이해하지 못한다면
당연히 같이 일하는 팀원이 많이 힘들고 피곤하겠죠😥
그렇기 때문에
면접관은 반드시 지원자의 조직 내 모습을 검증하려 할 것이며
이를 위해 지원자는 조직 생활과 관련한
본인의 경험을 중심으로
다양한 상황을 가정하며 면접을 준비해야하는데요!
이런 다양한 상황을 취준생 입장에선 생각하기 힘들기 때문에
이에 대한 준비를 하기 좋은 방법중에 하나가
바로 SKCT 실행역량 문제입니다.🙋♂️
위 SKCT 실행역량 예시를 보시면 아실 수 있듯이
되게 애매한 상황이라는 것을 알 수 있어요!
하지만 이런 문제를 많이 접하다보면 본인만의 판단 기준이 생기고
조직 관련 면접에서도 더 나은 답변을 준비할 수 있으리라 생각합니다.
많은 분들이 이제 면접을 앞두고 계실텐데요
저도 지금은 현직자로서 일을 하고 있지만
면접을 준비하고 답변을 만들었던 그 때엔
그렇게 절실할 수가 없었거든요
정말 취업만 되면 좋겠다. 얼른 백수생활을 졸업하고 싶다는
열망만으로 치열하게 준비했던 것 같아요😭
아무쪼록 많은 분들께서
제 면접 질문 리스트가 도움이 되셨기를 바라며
오늘 포스팅은 여기까지 마무리하겠습니다.
대한민국 모든 취준생 여러분
화이팅입니다!🙌
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